Integrar la perspectiva de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, mediante el apoyo para la incorporación de la mujer al mercado laboral.
Medidas a considerar:
• Incluir a las mujeres en los órganos administrativos de la comarca.
• Medidas para la incorporación de las mujeres jóvenes al mercado laboral.
• Formación especifica y remunerada para mujeres emprendedoras y empresarias, con especial atención: al sector agro-ganadero; al comercio en todos sus procesos (comercio directo, comercio on-line o electrónico, comercio interior, exterior); al cooperativismo y otras formas empresariales para los productos agroganaderos.
• Apoyo a la conciliac ión de trabajadoras en la economía de los cuidados.
• Campañas de sensibilización. Puesta en valor del trabajo no remunerado de las mujeres.
Detalles
Objetivos específicos
1.2. CONSERVAR Y MEJORAR EL PATRIMONIO NATURAL Y CULTURAL Y PROTEGER EL PAISAJE
Líneas de actuación
Adoptar medidas a través de planes o estrategias para garantizar la igualdad de trato y de oportunidades, el acceso al mercado de trabajo y la vida pública en condiciones de igualdad que garanticen la no discriminación por motivo de origen racial o étnico, discapacidad, identidad sexual, orientación sexual y de género, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.Contribución a Retos
RETO LOCAL: R4. Mejorar la calidad de vida cotidiana y los servicios.
OBJETIVO COMARCAL: 14. Avanzar hacia una sociedad y una economía de los cuidados: poner la vida en el centro.
CÓDIGO DE LA ACCIÓN: 14.3 . CONTRIBUCIÓN A LOS RETOS GLOBALES
REVITALIZACIÓN DEMOGRÁFICA: Mejorar calidad de vida.
RESILIENCIA BIOREGIONAL
IGUALDAD E INCLUSIÓN SOCIAL: Favorecer la conciliación familiar.
