Las administraciones públicas con departamentos o sedes en la Comarca de Baza (y otras comarcas afectadas por la despoblación) tienen la oportunidad de establecer políticas de incentivos al personal que fije su residencia habitual en un municipio de la Comarca de Baza. Estos incentivos pueden tener la forma de complementos salariales, acceso prioritario a promociones, formación u otras figuras a estudiar.