Para el desarrollo del potencial innovador del personal que forma parte del Ayuntamiento de Granada es necesario apostar por la mejora de la capacitación en materia de innovación. El desarrollo de proyectos innovadores supone un cambio de perspectiva respecto a los agentes implicados, la metodología a utilizar, los recursos necesarios, el desarrollo de los proyectos, etc. Para todas estas materias es necesario contar con una formación en innovación pública. Se está trabajando de manera coordinada con la subdirección de Acceso al Empleo Público y Formación para el desarrollo de un conjunto de acciones formativas que incluyen la innovación, el trabajo colaborativo y herramientas y metodologías para la innovación.
Detalles
Objetivos específicos
9.2. FOMENTAR LA ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA Y REDUCIR LA BRECHA DIGITAL
Alineación con metas ODS
ODS 4: Garantizar una educación inclusiva, equitativa y de calidad y promover oportunidades de aprendizaje durante toda la vida para todos
